为进一步加强我校师德师风建设，提升教师队伍的整体素质，营造风清气正的教育环境，根据上级教育部门的统一部署，我校于今年暑期集中开展了师德师风专项巡查和整治工作。现将相关工作总结如下：

一、工作目标与原则

本次专项巡查和整治工作的主要目标是：深入排查并整治教师队伍中存在的师德师风问题，严肃处理违反师德师风的行为，建立健全师德师风建设的长效机制，全面提升教师的职业道德水平和教育教学能力。

在工作过程中，我们坚持以下原则：一是坚持问题导向，聚焦师德师风建设的薄弱环节；二是坚持公平公正，确保巡查和整治工作的客观性和准确性；三是坚持教育与惩处相结合，既注重对教师的教育引导，又严肃处理违规行为。

二、工作措施与实施

1.组织领导与动员部署

学校成立了由李少保校长任组长的师德师风专项巡查和整治工作领导小组，制定了详细的工作方案，并召开了全校教职工大会进行动员部署。通过广泛宣传，营造了浓厚的舆论氛围，使全体教职工充分认识到了师德师风建设的重要性和紧迫性。

2.深入排查与自查自纠

学校通过问卷调查、个别访谈、座谈会等多种形式，深入排查了教师队伍中存在的师德师风问题。同时，组织全体教职工进行自查自纠，要求每人撰写师德师风自查报告，并签订师德师风承诺书。

3.专项巡查与重点整治

领导小组对各年级、各学科进行了专项巡查，重点检查了教师的教育教学行为、师生关系、廉洁从教等方面的情况。对发现的问题进行了梳理分类，并制定了针对性的整改措施。

4.建章立制与长效管理

在整治工作的基础上，学校进一步修订和完善了师德师风建设的相关制度，如《教师职业道德规范》、《师德师风考核办法》等。同时，建立了师德师风建设的长效机制，明确了各部门的职责和任务，确保师德师风建设的常态化、制度化。

三、工作成效与经验

通过本次暑期师德师风专项巡查和整治工作，我校教师队伍的师德师风水平得到了显著提升。具体成效表现在以下几个方面：一是教师的职业道德意识明显增强，无违规违纪行为；二是师生关系更加和谐融洽，学生满意度和家长的认可度显著提高；三是学校的整体形象和声誉得到了进一步提升。

在工作过程中，我们也积累了一些宝贵的经验：一是必须坚持问题导向，紧盯师德师风建设的薄弱环节；二是必须注重宣传教育，提高教师的自我约束能力；三是必须强化制度建设，构建师德师风建设的长效机制。

四、存在问题与不足

尽管本次师德师风专项巡查和整治工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是部分教师对师德师风建设的认识还不够深入，存在应付心理；二是师德师风建设的长效机制还需要进一步完善和落实；三是对于违规教师的处理还需要更加严格和及时。

五、下一步工作计划与展望

针对存在的问题和不足，我校将制定以下工作计划：一是继续加强师德师风建设的宣传教育，提高教师的职业道德水平；二是进一步完善和落实师德师风建设的长效机制，确保工作的常态化、制度化；三是加大对违规教师的处理力度，形成有效的震慑作用。

展望未来，我校将继续把师德师风建设作为学校工作的重要组成部分，常抓不懈。我们将通过不断的努力和创新，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为学校的持续发展和学生的全面成长奠定坚实的基础。